为进一步加强学校教师队伍建设，促进学校教育教学工作稳步开展，6月18日，我校开展教师招聘面试工作,来自郑州大学、河南大学、河南师范大学、西南民族大学等多名往届教育工作者和应届的研究生、优秀本科生近100余人参加本次面试。

        本次教师招聘工作由教务处牵头，人事处、科研处、督导办等部门通力配合、各二级学院具体落实。面试工作根据各二级学院的招聘岗位共分为12个面试小组同时进行，每个面试小组均由行政领导、相关学科的骨干教师以及教授专家组成，从入口处严格把关，保证优秀人才的揽入。

      期间，教学副校长仝克勤、人事处处长郑秋生等亲临多个面试现场指导招聘工作。

        本次面试流程主要包括自我介绍、教学设计展示、模拟课堂演示以及专家提问等环节，全方位考察了应聘者的教育教学能力、学科专业知识以及人格魅力。在面试过程中，应聘者们纷纷展现出了各自独特的教学风格与深厚的专业底蕴，他们有的以生动活泼的教学方式展现了对新课程改革的理解，有的凭借扎实的学科知识和丰富的实践经验赢得了评委们的高度认可。“严把教师入口关，确保师资质量”的要求在整个招聘过程中得到充分体现。

        海纳百川理工揽贤士共襄盛举，厚德载物教育聚同心齐赴新程。本次面试，在学校教务处的严密组织下圆满落幕，从对应聘者的证件查验，到最后的成绩统计，各个环节衔接紧凑，安排到位，本着公平公正、择优录取的原则，学校将选取德才兼备的应聘者进行录用，相信此次招纳英才，既能为学校师资队伍补充新鲜血液，又能为学校教育教学工作的进一步发展奠定坚实的基础。

                                                                                                                                                                  图：各二级学院
                                                                                                                                                               文：教务处/贾伞伞